• Informatie avond
  • Opleidingen
    • Master of Business Administration (MBA)
    • ‘Bedrijfskunde in de Zorg’ (pre-master)
    • ‘Marketing in de Zorg’ (post-hbo)
    • ‘Digitalisering+ in de zorg’ (masterclass)
    • Businessplan voor jouw zorgorganisatie
    • Verandermanagement (exclusieve masterclass)
    • Incompany en maatwerk
    • Partnerprogramma’s
    • Digitaal inschrijven
  • Masterclasses
    • Masterclass ‘Strategisch Leiderschap’
  • Blogs
    • Blogs en nieuws
    • Whitepaper
    • Boek van de maand
    • Ervaringen van deelnemers
  • Over VvAA Business School
    • Studiegids
    • Daarom VvAA Business School
    • Faculteit
    • Alumnivereniging
    • Examencommissie
    • Afstudeercommissie
    • Accreditaties
    • Bibliotheek
  • Contact
    • Contact
    • Bedrijfskundig consult
    • Informatiegesprek
    • Bel mij terug
    • Route en parkeren
    • Antwoorden op veelgestelde vragen
Dé Business School van de Nederlandse gezondheidszorg
VvAA Business SchoolVvAA Business School
  • Informatie avond
  • Opleidingen
    • Master of Business Administration (MBA)
    • ‘Bedrijfskunde in de Zorg’ (pre-master)
    • ‘Marketing in de Zorg’ (post-hbo)
    • ‘Digitalisering+ in de zorg’ (masterclass)
    • Businessplan voor jouw zorgorganisatie
    • Verandermanagement (exclusieve masterclass)
    • Incompany en maatwerk
    • Partnerprogramma’s
    • Digitaal inschrijven
  • Masterclasses
    • Masterclass ‘Strategisch Leiderschap’
  • Blogs
    • Blogs en nieuws
    • Whitepaper
    • Boek van de maand
    • Ervaringen van deelnemers
  • Over VvAA Business School
    • Studiegids
    • Daarom VvAA Business School
    • Faculteit
    • Alumnivereniging
    • Examencommissie
    • Afstudeercommissie
    • Accreditaties
    • Bibliotheek
  • Contact
    • Contact
    • Bedrijfskundig consult
    • Informatiegesprek
    • Bel mij terug
    • Route en parkeren
    • Antwoorden op veelgestelde vragen

Blogs en nieuws

  • Home
  • Blog
  • Blogs en nieuws
  • Wat kunnen we leren van de ontwikkeling van het coronavaccin voor onze eigen processen?

Wat kunnen we leren van de ontwikkeling van het coronavaccin voor onze eigen processen?

  • Posted by Jan Scheffer
  • Categories Blogs en nieuws
  • Date 26 november 2020
Vaccin COVID-19 AstraZeneca Pfizer

Het ontwikkelen van een vaccin duurt vaak zo’n 10 jaar. Begin maart gaf de WHO aan dat de ontwikkeling van een vaccin tegen het coronavirus zeker 1,5 jaar zou gaat duren. Verschillende fabrikanten verwachten een definitieve goedkeuring begin 2021. Hoe lukt het om werk van 10 jaar, of zelf 1,5 jaar terug te brengen naar 8 maanden zonder kwaliteit- en betrouwbaarheidsverlies? Beproefde logistieke technieken zoals ketenmanagement, lean, vbh, toc, smed en Kotter zijn ook hier van toegevoegde waarde gebleken.

We kennen allemaal in ons werk het begrip doorlooptijd. Ook weten we dat dit iets anders is dan behandeltijd. Het verschil tussen die twee is wachttijd, die onderscheiden kan worden in waarde toevoegende wachttijd en verliestijd. Vaak ook is deze verliestijd onvermijdelijk of zelfs een bewuste keuze. Een keuze tussen wachttijd en bijvoorbeeld extra capaciteit, heeft vaak een financiële drijfveer.

Vaccinontwikkeling
Terug naar de ontwikkeling van een vaccin. Het proces begint met de zoektocht naar de bron, vervolgens de werking en de verspreiding in het lichaam. Pas als de technische specificatie van een virus bekend is, kan worden gestart met onderzoek naar een oplossing. Bij een werkend vaccin moet nog worden getest op diverse groepen mensen.

Nu naar het coronavaccin en waarom meerdere fabrikanten al rond de jaarwisseling hun distributietoestemming verwachten. Heel simpel gezegd; als een bepaalde taak 500 manjaar kost, is dit 50 fte die 10 jaar bezig zijn of 500 fte die 1 jaar bezig zijn. Omdat voor iedere fabrikant de opbrengsten versus kosten belangrijk zijn, worden altijd afwegingen gemaakt tussen marktpotentieel en investering. Als dat marktpotentieel al bij voorbaat is afgedekt door miljarden bestellingen vóór aanvang, wordt wat makkelijker meer capaciteit op de ontwikkeling gezet. Zo hebben we al één maatregel die de doorlooptijd verkort.

Bij het coronavirus was één oproep al voldoende om meer dan voldoende aanmeldingen te krijgen voor alle fabrikanten die tegelijk testen.

De eerste stap is om een vaccin te ontwerpen. Coronavirussen zijn niet onbekend en specifieke kenmerken van Covid-19 waren snel gevonden en gedeeld. De basis voor de komende vaccins ligt bij bekende virussen zoals Mers (AstraZeneca, Moderna) of Adenovirus-26 (Janssen/J&J). Nadat de laboratoriumtesten zijn gedaan (fase 1), wordt het virus getest op groepen mensen. Vaak is het vinden en managen van een grote groep proefpersonen een lastige, zeer tijdrovende bezigheid, omdat de groep ook zeer divers moet zijn. Bij het coronavirus was één oproep al voldoende om meer dan voldoende aanmeldingen te krijgen voor alle fabrikanten die tegelijk testen. Dit komt omdat er een gedeelde sence of urgency (Kotter) was.

Als laatste hebben we het traject van goedkeuring (fase 4 in de vaccinontwikkeling). Hierbij wordt testdata beoordeeld op consistentie, compleetheid en risico. Nadat alle rapporten, data en nog veel meer zijn verzameld en ter beoordeling aan de instanties zijn verspreid, gaan deze aan de slag. Wederom een zeer tijdrovende activiteit om dit zeer zorgvuldig te doen. Bij het coronavaccin is besloten om een zogenaamde “rolling review” te doen. Iets dat vaker wordt gebruikt en het goedkeuringstraject achteraf aanzienlijk inkort. Denk er wel aan dat het goedkeuringstraject zelf niet is ingekort en onveranderd zeer intensief. Echter men heeft in het hele proces direct meegekeken en heeft dus al een deel van het traject gedaan. Ook kan men daardoor de data makkelijker en sneller interpreteren.

Kortom: Van 10 jaar naar 1,5 jaar heeft grotendeels te maken dat de bronspecificatie al snel bekend was en extra capaciteit werd vrijgemaakt. Terug van 1,5 jaar naar 8 maanden heeft veel te maken met het gemak van het vinden van proefpersonen en parallelle processen zoals testen en goedkeuren. Daarnaast is in het hele traject iedere procesverspilling vermeden (Lean technieken). Nergens in het hele traject is dus ergens een risico gelopen met kwaliteit en betrouwbaarheid.

Eigenlijk zijn dat exact dezelfde aspecten die jij ook in je dagelijks werk tegenkomt en je aan stoort. Wachtlijsten in de zorg, levertijd van een nieuwe keuken, verkrijgen van een vergunning, enz. enz.

Vertaling naar andere processen
Wat kunnen we nu leren van deze ontwikkeling voor onze eigen processen? Heel veel, want deze doorlooptijdverkorting zou al standaard in de aanpak en opzet van proces- en ketenmanagement, of procesbeheersing kunnen zitten. In het voorgaande hebben we een aantal zaken gezien. De 10 jaar is een combinatie van onderzoek, financieel/commerciële afwegingen en, zoals eerder aangegeven, de beschikbare capaciteit (ontwikkelen en proefpersonen). Eigenlijk zijn dat exact dezelfde aspecten die jij ook in je dagelijks werk tegenkomt en je aan stoort. Wachtlijsten in de zorg, levertijd van een nieuwe keuken, verkrijgen van een vergunning, enz. enz. Doorlooptijd kost geld, performance en klantbeleving. Wat heeft de ontwikkeling van een coronavaccin gedaan om zonder kwaliteitsverlies die doorlooptijd zo sterk in te korten?

Bij onderzoek naar de oorzaken is gekeken naar vergelijkbare situaties. Zodra dit is gevonden zijn de technische specificaties transparant gedeeld. Transparantie op oorzaken hoeft geen probleem te zijn. Het onderscheid zit in de oplossing en de aanpak. Ook in het bedrijfsleven zijn problemen en hun oorzaken vrij standaard en makkelijk te vinden. Ook voor jouw dagelijkse probleem!

Een goed onderbouwde businesscase geeft aan wat de voordelen en benodigde investering zijn.

Lessons learned
Ook hebben we gezien dat sence of urgency (een standaard begrijp bij verandermanagement) essentieel was om makkelijker aan resources te komen. Resources in de vorm van capaciteit voor ontwikkeling en proefpersonen. Een goed onderbouwde businesscase geeft aan wat de voordelen en benodigde investering zijn. Dat voorkomt veel praten, veel tijd investeren en veel irritatie. Als laatste kunnen processen parallel worden gedaan. Dat is een standaard begrip uit de productie bijvoorbeeld bij gebruik van smed (single minute exchange of die) technologie. Een productiemachine mag zo weinig mogelijk stil staan. Het omstellen (stil staan van een machine om een ander product te gaan maken), kan sterk worden ingekort door al tijdens de vorige productiebatch alles klaar te leggen.

Binnen het hele traject in de ontwikkeling van een coronavaccin zijn proces- en ketentechnieken gebruikt, die u ook kunt gebruiken in uw dagelijks werk, waardoor ook bij u doorlooptijden sterk worden ingekort zonder kwaliteitsverlies, maar wel met een hele sterke verbetering van de klantbeleving.

Tag:Supply Chain Management, Coronavirus, COVID-19, Lean, Vaccin

  • Share:
author avatar
Jan Scheffer
    Jan Scheffer is voormalig voorzitter van de Vereniging Logistiek Management, 5 jaar dagvoorzitter geweest van de “Dag van de zorglogistiek”, lid van diverse commissies en besturen in binnen- en buitenland. Hij adviseert veel zorgorganisaties op het gebied van procesmanagement. Daarnaast is hij vaste blogger op Skipr.Jan Scheffer is binnen de VvAA Business School docent 'Supply Chain management' en 'Lean Management'.

    Previous post

    Wat is HelloFresh?
    26 november 2020

    Next post

    'Overtuigen met neuromarketing'
    1 december 2020

    You may also like

    Google Nest Hub
    Is Google’s Nest Hub met slaapmeting ’n kans voor zorgprofessionals?
    9 april, 2021
    VvAA Business School
    Online verdienmodellen (6 handige tips)
    7 april, 2021
    Judith Veen – Heart2Hear
    Geluidsvervuiling in ziekenhuizen verdient aandacht
    22 maart, 2021

    Download de studiegids van de VvAA Business School

     

    Laatste berichten

    Google Nest Hub
    Is Google’s Nest Hub met slaapmeting ’n kans voor zorgprofessionals?
    09apr2021
    VvAA Business School
    Online verdienmodellen (6 handige tips)
    07apr2021
    Tandarts-pedodontoloog Wilma Vogels
    06apr2021

    Direct naar

    • Bedrijfskunde in de zorg
    • Master of Business Administration (MBA)
    • Businessplan voor jouw zorgorganisatie
    • Verander management

    VvAA Business School

    Al sinds 2013 is de VvAA Business School dé Business School voor de Nederlandse gezondheidszorg met programma’s voor medisch specialisten en zorgprofessionals.

    Dit doen wij vanuit de unieke combinatie van relevante theorie, directe toepasbaarheid en persoonlijke ontwikkeling.

    Keurmerk crkbo

     

     

    Opleidingen

    • Master of Business Administration (MBA)
    • ‘Bedrijfskunde in de Zorg’ (pre-master)
    • Verandermanagement (masterclass)
    • ‘Marketing in de Zorg’ (post-hbo)
    • Masterclass ‘Digitalisering+ in de zorg’

    Contact

    VvAA Business School

    Slot Zeist

    Zinzendorflaan 1

    3703 CE Zeist


    +31 (0)30 227 17 63

    info@vvaabusinessschool.nl

    Direct naar

    • Over de VvAA Business School
    • Studiegids
    • Faculteit
    • Informatieavond
    • Nieuws
    • Examencommissie
    • Masterclasses
    • Contact
    • Route en parkeren
    • Nieuwsbrief

    Accreditaties

    VvAA Business School is gelieerd aan VvAA

    Algemene Voorwaarden       Privacybeleid        Cookiebeleid        Disclaimer

    Meer informatie over het Business Administration programma?

    Kom naar onze informatieavond!

    Meld je hier aan

     

    Ontvang gratis jouw Studiegids

    Studiegids VvAA Business School 2021

      Speciaal voor de zorg

      Praktijkgericht en zeer toepasbaar

      Persoonlijke begeleiding

    Meer informatie over het programma, de aanpak en wat het je oplevert.
    Direct in je mailbox!

    • Hoe gaat VvAA met uw persoonsgegevens om?

     

    ×